Töö kirjeldus

• Personalistrateegia kujundamine ja juhtkonna toetamine;
• Töötajakogemuse arendamine ning tööandja brändi tugevdamine;
• Personaliprotsesside ja -poliitikate arendamine;
• Värbamise, sisseelamise ja arendustegevuste koordineerimine;
• Personalitiimi juhtimine ja igapäevase töö korraldamine.

Ootused kandidaadile

• Varasem töökogemus personalijuhi rollis;
• Hea tööõiguse tundmine;
• Analüütiline ja strateegiline mõtlemine ning tugev otsustusvõime;
• Suurepärased suhtlemisoskused ja võime luua usalduslikke suhteid;
• Väga hea eesti keele oskus; hea inglise ja vene keele oskus.

Ettevõte pakub

• Võimalust töötada rahvusvahelises ettevõttes, kus on ruumi kasvamiseks;
• Sõbralikku ja kokkuhoidvat meeskonda;
• Spordikompensatsiooni (Stebby);
• Ettevõtte siseseid soodustusi ja hüvesid;
• Tasuta BARBORA kohaletoimetamist;
• Kodukontori võimalust.

Tööleping sõlmitakse tähtajaliselt lapsehoolduspuhkusel oleva töötaja asendamiseks.